新华印务举办春季员工培训班

来源:新华印务     发布日期:2018-04-28 12:08:09 摘要为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,今年春季(2月至4月),新华印务有针对性地举办了管理创新、职业健康、专业技能等方面的培训班,共计11场次,受训人员累计214人次。
       为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,今年春季(2月至4月),新华印务有针对性地举办了管理创新、职业健康、专业技能等方面的培训班,共计11场次,受训人员累计214人次。
       面对外部市场不断扩大,人员结构不断调整的新形势,公司领导站在新的发展高度,要求各部门和员工必须高度重视培训工作。今年的培训主题是“更新观念,学以致用,提升能力”,公司人力资源部在充分调研的基础上编制了全年的培训计划,并根据生产情况有条不紊、精心地安排组织员工培训。
       一是针对薄弱环节抓培训。在有总结的前提下,针对各部门亟待解决的生产、管理、工艺、技术、技能等问题,找准薄弱环节,有针对性地对员工进行技术、业务能力方面的培训,提高企业管理水平,增强竞争能力。
       二是抓好关键岗位、重点人员的培训。今年的员工培训工作,重点是抓好管理人员、带班主管、质量员、机长等关键岗位的培训。紧密结合生产实际,注重理论与实践的结合,按需精准培训。
       三是严格考核,注重实效。主要在追求效果上下功夫,重视实效,对被培训人员进行严格考核,理论考试要严格把关,实际操作要单兵上机操作,确保有效培训。
       通过一系列培训,提高了员工的技术能力和水平,推动了企业标准化的建设与管理,切实有效地促进了生产工作的有序进行。员工素质的提高是一个循序渐进的过程,对员工素质的培训必须紧密结合公司发展的要求,不断完善、总结、巩固和提高,必须树立“以人为本”的思想,把员工培训常抓不懈,才能从根本上实现员工素质的提高。(通讯员路俊)
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                                                公司副总经理林文兰做春季培训前动员          
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                                                             外请专家做职业健康安全主题培训
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                                                      公司总工程师杨云良就2017版新国家标准做宣贯培训
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                                                       各部门参训人员进行2017版新国家标准理论考核
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                     平装分公司技师周华兵做装订产品质量标准、装订产品质量检查规范和程序培训
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                                            平装分公司技师李斌做装订设备操作技能培训
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                                    高速彩印公司副经理高光旭做ERP生产反馈系统操作规范培训
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                          高速彩印公司参训人员进行ERP生产反馈系统操作规范理论考核
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                                                          外请专家做轮转机集中供气、集中供墨系统维修保养培训
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                       公司技术质量部成伟做轮转机产品质量关键控制点及教材样书提取注意事项培训
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                                                 制版中心副总经理钱敏莺做制版基础知识培训
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                                  制版中心参训人员进行制版基础知识理论和折页实操考核
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    2018年制版中心湖北省第三届平版制版首席技师邱鸣燕结合2018年全国技能大奖赛考纲讲解了PS软件基本功能及其工具基本使用方法

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